한화토탈에너지스, 서산지역 고교 학생 대상 장학금 총 3천만원 전달
한화토탈에너지스가 서산 8개 고등학교 학생 30명을 대산공장으로 초청해 총 3000만원의 장학금을 전달했습니다.
구성원의 역량과 성과에 따라 승진 및 보상이 결정되는
직무역량 중심의 선진형 인사 체제를 적용하고 있습니다.
현재의 직무에서 성과와 역량이 충분히 검증된 인력은 현재 담당하는
직무역량을 꾸준히 키울 수 있도록 제도를 운영하고 있습니다.
학연, 지연, 성별, 종교, 장애, 지역에 상관 없이 최고의 인재를 채용하며,
공정하고 객관적인 평가를 통해 개인의 역량, 성과, 성장 가능성을 평가하고
우수한 인재를 핵심 인재로 육성합니다. 또한 개인의 능력과 성과에 따른
연봉제와 보상제도로 우수 인재에게 최고의 대우를 제공합니다.